CONSEIL ET CONTENTIEUX EN DROIT DES AFFAIRES 

NEGOCIATION DES LITIGES

Parce qu’une procédure contentieuse peut être couteuse et chronophage, le cabinet opère, préalablement, avant l’ouverture d’une procédure, une phase stratégique de précontentieux et cherche à favoriser les accords amiables. Cette phase de négociations peut permettre un accord qui sera potentiellement préférable à une procédure. 

CONSEIL ET CONTENTIEUX DE L’ENTREPRISE

Le Cabinet intervient en droit des affaires de façon générale, tant au niveau du conseil dans la rédaction des différents contrats de l’entreprise, que dans tout contentieux de droit des affaires complexes ou non devant toutes les juridictions en France dans les domaines suivants.

Que les conflits soient internes à l’entreprise ou externes, CG LAW vous épaule et agît pour la défense de vos intérêts. 

On entend par contentieux, un conflit qu’aucun accord à l’amiable ne peut résoudre. Sans terrain d’entente, le conflit est porté devant un tribunal et nécessite l’intervention d’un juge. 

Ces conflits peuvent survenir entre les personnes internes à l’entreprise mais également à l’occasion d’interactions avec des personnes externes : fournisseur, investisseur… 
CGLAW vous accompagne dans les domaines suivants :

DROIT DES SOCIETES ET COMMERCIAL

Suivi des contentieux de l’entreprise y compris en cas de crise de l’entreprise et de difficultés des entreprises, procédures collectives, accompagné de support psychologique, « coaching », conflits entre associés. 
Création de gouvernance, de restructuration de groupe.

FUSION & ACQUISITION & CESSION

Restructuration : acquisition et cession de sociétés et fonds de commerce, assistance depuis les actes préparatoires et les négociations jusqu’à la signature des actes définitifs. Assistance cession de participations.

DROIT DES CONTRATS ET RESPONSABILITE

Rédaction des accords commerciaux et résolutions de tous litiges
Droit de la concurrence

DROIT BANCAIRE

Gestion du conseil et contentieux bancaire

DROIT SOCIAL

Contentieux prud’homaux
Plan social en procédures collectives