Expertise
CGLAW GUYOMARC’H Avocats intègre le droit social au cœur de la stratégie globale de l’entreprise, conscient que le capital humain est le moteur de toute restructuration réussie. Nous intervenons sur les enjeux complexes de protection sociale, de relations collectives et de gestion individuelle des ressources humaines. Notre cabinet accompagne les dirigeants dans la conduite du changement, en veillant à la conformité stricte des procédures de licenciement ou de modification des conditions de travail, afin de prévenir les risques de déstabilisation sociale et de sanctions prud’homales lourdes.
Nos domaines d’intervention
CGLAW GUYOMARC’H Avocats accompagne la mise en place de plan de départ volontaire (PDV) ou de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE). Nous gérons les procédures délicates de fermeture d’établissement ou de réorganisations massives en veillant à la conformité administrative devant la DREETS et à la qualité du dialogue social. En anticipant les risques de contentieux collectifs, notre cabinet permet à l’entreprise d’évoluer structurellement tout en préservant son image de marque employeur.
CGLAW GUYOMARC’H Avocats rédige des clauses spécifiques hautement sécurisées (mobilité, non-concurrence, objectifs) pour protéger les intérêts vitaux de l’entreprise. Nous vous accompagnons également lors de tout contentieux prud’homal, qu’il s’agisse de contestations de licenciement ou de demandes liées à l’exécution du contrat. Notre cabinet privilégie, lorsque cela est possible, la négociation de transactions pour éteindre les litiges rapidement, tout en restant prêt à plaider avec force pour faire valoir vos droits devant les juridictions sociales.
Témoignages
Nous répondons à vos questions et explorons ensemble les solutions adaptées
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